首页  - 标签“大学生“ - 列表 - 第6页

党的政治建设大学生怎么做(互联网时代大学生政治表达方式的研究)

08年,胡锦涛主席曾在人民网和民众就一些热点问题有过互动,这是高层领导与民众互动的开始2011年年两会前夕,温总理也和大学生在新华网进行了在线交流。作为网民的一个重要组成部分,大学生通过互联网进行了很有意义的政治参与的尝试。 网络在表达有其自身的特点:1 .网络实现公民参与的广泛性和平等性2 .网民表达方式的广泛性和互动性3 .

时间:2020-09-20 浏览:98

人文价值包括哪些方面(浅论艺术教育所具有的人文价值)

论文关键词:艺术教育综合素质人文价值论文摘要:通过对对,艺术教育的深入思考和思考,如何培养出符合时代需要的高素质人才,对,人文精神与科学素养的统一,本文论述了当代大学生艺术教育的价值。高校艺术教育必须坚持以人为本的原则,建立分类性和对性强的专业和非专业艺术教学体系,在注重民族艺术文化融入教育体系的同时,也要加强国际文化教育交流,不断促进大

时间:2020-09-20 浏览:56

改进教学的思考和策略(加强高校考风建设的思考与策略)

一,高校考试方式的现状分析 根据对,高校考试方式的现状,为规范考试管理,做好考风建设,各高校出台了具体规定。然而,在取得成绩的同时,仍然不可能禁止大学生在考试中作弊。由于现代作弊手段和方法的多样化,传统的偷窥和夹带已经转化为电子词典、手机等高科技产品,甚至出现了“枪手”。随着参与作弊的人越来越多,作弊的目的也逐渐复杂化,这让人们

时间:2020-09-20 浏览:118

大学生英语写作万能句子(理工科大学生英语写作问题分析)

本文分析了英语写作中存在的问题,发现英语写作存在以下问题:母语思维的影响、语用问题、一致性和简洁性。针对作文中存在的问题,本文提出了相应的对策略,以供对的教师和学生改进作文教学。关键词:英语写作;理工科大学生;教对1。英语写作中的问题(1)母语思维对中国英语的影响是英语写作中常见的问题。这里有几个例子。1.如今大学生的就业出现了差异。英和

时间:2020-09-18 浏览:89

(大学生社会主义核心价值观认同的现实土壤)

大学生是培养社会主义核心价值观的主体和践行者。习近平用“扣扣子”生动地阐释了这部作品的个人价值和社会意义:“我为什么要请对青年谈社会主义核心价值观?因为青年的价值取向决定着整个社会未来的价值取向,而青年正处于价值观形成和确立的时期,所以在这个时期培养价值观是非常重要的。就像扣衣服扣子一样。如果第一颗钮扣是用错,扣的,其余的钮扣是用错扣的。

时间:2020-09-18 浏览:22

大学生该如何发挥自己的作用(学生能动作用发挥下的大学生公寓管理体系建设)

学生公寓是学生生活和学习的重要场所,是对大学生思想政治教育和素质教育的重要基地,提高对学生公寓生活的积极性和主动性,促进宿舍安全、卫生、文化和学风建设尤为重要。近年来,我校高度重视学生公寓的管理,推出了学生自助、自我管理、自我教育的学生公寓建筑及层高制度,极大地调动了学生公寓管理的积极性,充分发挥了他们的积极作用,为学生公寓的日常工作提供

时间:2020-09-18 浏览:81

大学生如何培养法治思维思修(浅析大学生法治心理课外导引)

鉴于大学生还不能在法律心理方面真正的符合法治精神,需要针对他们的法律心理现状,给出:诉讼与非诉讼纠纷解决方式结合的心理引导、法治缺陷心理引导等。本文还就心理课外引导方式给出了:说理分析式引导和生活感情式引导以及紧挨解体占位式引导等多种建议。 鉴于法律专业学生不能满足心理方面的真正法治,需要他们的法律心理状态,给出了诉讼与非诉讼纠

时间:2020-09-17 浏览:10

如何创新党建工作载体多样化(网络载体下创新学生党建工作研究)

随着信息技术的发展和互联网的普及,网络文化已经渗透到社会的各个领域,影响着人们的思想,尤其是大学生。调查显示,几乎100%的大学生接触过互联网,其中近70%的人每天上网2-6小时。网络环境下,大学生党支部建设面临着机遇和挑战。如何有效避免弊端,充分利用网络载体,优化学生党支部建设,已成为当前的一项紧迫任务。 一,现实的困惑:网络

时间:2020-09-16 浏览:104

大学生求职简历(基于社交媒体的大学生求职模式探微)

求职社交媒体是人们相互分享观点、意见、经历和观点的工具和平台。目前,它主要包括社交网站、微博、微信、博客、论坛、播客等形式。近年来,社交网站逐渐成为招聘企业和求职者之间新的信息交流渠道。根据全球人才评估机构SHL发布的2013年全球企业评估趋势报告,60%的企业选择通过社交网站发布招聘信息和收集候选人信息。目前,互联网已经超越校园招聘会和

时间:2020-09-15 浏览:176

造成性别差异的原因(大学生领导力认知及发展状况的性别差异调查)

一.领导力和领导力中的性别差异 领导力研究始于20世纪初,而女性领导力研究在20世纪70年代逐渐受到关注。目前,高校在培养大学生领导力方面已经达成共识,但对对男女生在领导力认知和发展上的差异缺乏关注和研究。 与男性较强的逻辑思维、直接指挥和控制方式相比,女性更柔软,注重情感和直觉,注重人际和谐,更善于人际沟通和关爱下属

时间:2020-09-13 浏览:88

AI 新用户?

免费使用内容重写服务

开始新的写作