教师招聘考试如何做好备考计划？

俗话说“考场如战场”，“知己知彼，百战不殆”。首先我们需要知道什么是教师招聘考试。只有搞清楚什么是教师招聘考试，才能很好地应对对教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，里面包含了提问者向大家透露的考题信息，以便在率先提问之前搞清楚提问者的意图。大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对对考试的整体理解和宏观把握。

仔细研究考前公布的考试公告和考试大纲，会明确告诉考生考试的具体情况。考生对应认真分析和掌握考试题型，因为它代表了更准确的考试信息。如果考生发现大纲中有平时没有注意到的问题和疑问，在这个阶段要认真分析研究，直到真正掌握。把考试大纲里列出的所有问题都搞清楚。需要了解的是，在对考试大纲中，对每种题型的题型、具体要求和答题参考时限都要熟知，以免因不熟悉题型而无法答题。

二、研究历年教师招聘考试试题

真题是你要考的考试的标准蓝图，所以你一定要注意历年真题的重要性。

根据真题，了解教师招聘考试的特点和难度，找出自己的弱点，为以后复习掌握重点做好准备。从真题中寻找规律，认真分析命题特点，设置陷阱，梳理解题思路，总结各种解题方法。在研究对真题的过程中，从大纲到目的，从表及里，知识点都与题型联系在一起。这样复习才能高效，事半功倍。

第三，选择新的教程材料或者参加培训，适当做一些模拟试卷

教师招聘考试题目适中，但几乎不可能拿满分。如果你想在考试中脱颖而出，选择新的辅导材料或参加辅导培训是非常重要的。这样可以为考生节省大量复习时间，提高做题速度。教材选择有两个重要的参考标准：一是以下几点：二是可信度高，两者缺一不可。

大部分考过教师招聘考试的考生认为，考前一定要做好适当的练习，即找几套正式的试题，严格按照规定的时间和考试要求进行“实战练习”或“自测”，找出自己练习中的问题。这些从平时做法中得到的经验教训带到考场上，当然就成了提高考试成绩的“法宝”。否则，我们只知道理论上如何进行教师招聘考试，而没有实践的检验。一旦冲到考场，就没有必胜的把握。

第四，制定周密的计划并坚持下去

明天后天，明天几天？没有一个长期的、周密的计划，最终会一事无成。所以考生要认真计划复习，利用好考前的几个月。提前做好周密的复习计划，整体把握备考的全过程，宏观把握对时间分配、课程分配、复习进度，做到尽可能的透彻、实用、高效。注意专心做复习计划，千万不要“欠钱”或者拖到“明天”。

学习过程单调压抑，需要反复记忆巩固。坚持这个过程很重要。在此过程中，考生应坚持以下原则：

1.积极主动，态度积极，行动积极。

2.以终为始，以目标为考。其他人应该为这个目标让路，并推进应该实现的一切

有些人平时表现很好，但考试总是发挥不到应有的水平。这种情况和缺乏正确的技能有关。考试时注意以下几个方面，有助于发挥自己的真实水平：

首先，调整自己的情绪

我们应该在考试中树立一种信念，即把焦虑转化为动力，在精神上放松自己。要检查自己的学习习惯，保证自己有足够的时间复习，这样在考前后期就不会感到自责和紧张，甚至会增加焦虑。不要把考试看得太重，只是把考试当成一个展示才华的机会，这样会减轻很多心理负担。此外，考前准备必要的项目，提前熟悉考试环境，有助于稳定情绪，从容应对对考试

二、注意考场要求，把握考试时间

考试时有良好的时间感是非常重要的。考场有严格的程序和规则。考生必须在考试前了解相关要求，并在考试过程中严格执行，否则会影响考试成绩。

另外，考生在考前要注意统筹安排。如果完全没有计划或者安排，遇到时间不够和考试时回答不出问题而产生的迷茫感是很正常的。考生应根据自己的特点、在对答题的顺序以及每个问题所需的大致时间提前分配时间。如果过了这段时间还不能很快做出答案，考生就要迅速转向下一个试题，照顾考试大局，不要被关卡挡住。

第三，先做题

从多年的经验和教师招聘考试的特点来看，坚持先易后难的原则可以保证成功率。不要在难题上花太多时间，一定要先把能做的题做完，否则得不偿失。遇到难题的时候，做好标记，跳过。如果你已经回答了所有的问题，你可以再考虑一下。如果一定要坚持做一道难题，从而耽误很多时间，那在考试中是非常不可取的，会导致剩余的大部分题都没做完；另一方面，如果你先做完容易的题，然后在剩下的时间里回去做难的题，你的分数会大大提高。

另外，考生在这一点上要保持清醒的头脑，即答案是质量而不是数量。不管做哪道题，先保证题的准确性才是明智的，而不是急于做完。

第四，重视直觉和反应

当对有一些难以选择或区分的问题时，我们应该注意直觉和反应，避免怀疑和犹豫。事实上，在考试的过程中，我们经常会遇到这样一种情况：当我们问对一个问题时，我们会想到几种可能的情况，认为几种答案都是对，但我们只能选择一种。考生往往犹豫不决，事后只猜一个答案。这种情况下，建议考生采用先入为主的公式，重视直觉，适当运用。直觉是建立在过去的经验和知识积累上的，所以在一定程度上是正确的，比随机猜测更有效。

五、整体考试方法

1.排除法(排除法):对用排除法来节省时间。

2.去除相同，保存差异的方法：确定一个选项作为参考项，并与其他选项进行比较。

3.印象识别法：先选择头脑中形成的正确答案。

4.比较法：纵向和横向比较四个选项。

5.作图法：更抽象的问题要用图形来表示，提高解题速度。

6.放弃法：不纠缠很难的问题，大胆放弃。

7.大胆猜测：对废弃的问题大胆猜测，不留空白。

总之，整个试卷有不同的、交替的难度。没错“很难交错"是主要特点，但是题目的难度和对差不多因为每个考生的性格、知识、能力都不一样，要面对对的每道题、每道题都不容易，根据试题的分布规律，结合自己的特点，考生可以掌握自己的个性化答题原则(先容易后难)，解题方法(先快后慢)， 重点(高分先于低分)，控制答题时间，选择用针和对，答题，提高答题速度和质量，争取有限时间内高分，提高考试质量。