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会计行为包括哪些方面(探讨伦理观念对会计行为的调节作用)

时间:2020-10-02 14:14:46 作者:黑曼巴 分类:范文大全 浏览:42

近年来,由于内外因素造成的不良会计行为,对对企业的公司治理和会计控制产生了很大的负面影响。目前,主要的研究成果只是片面强调会计行为的利益导向或强调会计职业道德建设,而没有找到有效规范会计行为的科学方法。本文论述了对伦理观念因素和对会计行为的调整。在我国现行的会计准则中,有属于道德准则的规范。这是对会计人员提出的道德要求。

近年来,由于内外因素造成的不良会计行为,对对企业的公司治理和会计控制产生了很大的负面影响。因此,如何在公司治理和会计控制中有效控制会计行为已经成为一个越来越受关注的问题。目前,主要的研究成果只是片面强调会计行为的利益导向或强调会计职业道德建设,而没有找到有效规范会计行为的科学方法。本文论述了对伦理观念因素和对会计行为的调整。

关键词:会计;行为;伦理学

伦理是人们在处理相互关系时应该遵循的各种道德原则和行为规范。在现实生活中,由于会计行为的社会公共效应,人们在一定程度上对对会计行为的伦理标准达成了共识,并规范了这些道德概念,即外化的会计法律、法规准则和会计准则。事实上,当会计将规则转化为行动时,他们不可避免地会遇到个人价值和利益形成的障碍。从这个意义上说,文章形式的道德规则是通过说教来教育的,这远不如“模仿”方式所产生的道德观念所带来的心灵触动有效。这也是我们在建立和完善我国企业会计准则体系时必须重视人的道德的原因。

一、会计伦理的调节功能

伦理问题是一个非常重要的实践问题,在会计理论和会计实践中都得到了认可。近年来,国内外许多会计学者,尤其是会计界,一致提出“伦理是最基本的会计原则”的观点。针对近年来对会计信息失真日益严重的情况,前总理朱镕基提出了“以诚为本、以德为本、遵守准则、不做假账”的16字方针,可视为我国会计领域的基本伦理准则。只有用会计伦理规范人们的会计行为,才能为政府、社会和投资者提供高质量的会计信息。

对会计机构表达了企业管理当局的行为意图,应该受到一般商业道德的约束。然而,由于会计行为群体是由个体会计行为即会计人员构成的,因此对一般商业道德的合规性最终是由会计人员的职业道德标准来衡量的,企业的会计行为应该由个体会计行为的行为意愿来有效调节。当会计机构或会计人员实施的会计行为受到自身利益和其他各种利益的影响时,会计人员除了寻找外在的行为准则外,还应该做出什么样的选择,这需要人们的伦理观念对做出判断,并利用会计伦理的调节功能来修正对的会计行为实施方案。会计伦理的调节功能是指会计伦理具有通过评价来引导和矫正会计人员的行为和会计活动的功能,从而协调各种会计关系。

具体来说,对会计伦理的调整可以从会计人员的社会道德、职业态度、职业能力和技术标准等方面进行分析。

二、社会道德是判断会计行为的基本标准

社会道德是人类在长期的社会生活实践中逐渐积累起来的最简单、最少的公共生活规则。会计工作的社会性、集体性和经济性使会计与社会道德有着密切的联系。对,会计师在进行会计活动和会计监督时,会从对社会是否有益、是否公平公正、是否侵犯他人权利、是否信守承诺等方面对社会道德进行道德评判。对于具有社会道德观念的会计人员来说,对会计行为将通过这一判断进行相应的修正。

第三,职业态度是影响会计行为主体素质的重要因素

专业态度是对从业者在对的职业以及由此产生的工作条件的主观认知。在会计工作中,职业态度直接关系到会计人员个人的职业理想和责任,也受到会计人际关系状况的影响。

会计人际关系是由于财务会计工作的需要而产生的沟通和联系所建立的人际关系,是会计人员和公司治理中各利益相关者之间形成的各种关系。美国,的心理学家雷维奇,博士总结了八种人际关系。结合会计工作的实际,会计人际关系主要表现在以下:

(一)主从式会计人际关系我们不难发现,大多数会计人员都是主从式的,而领导者与会计人员之间的关系是典型的主从式人际关系。商业领袖总是利用他们的权利。对会计师发布各种指令,以满足经理们对其会计信息的兴趣。无论会计人员的知识水平有多高,经验有多丰富,作为下属会计人员,都应该服从或执行。在这种会计人际关系中,会计人员的职业态度大多是积极的,但很难发挥他们的创新意识。如果企业领导人为了自身利益提出违反会计准则的要求,而会计人员完全被企业管理者所控制,并且外部相关的监控体系不健全,就可能存在“内部人控制”,从而导致会计行为的偏差。

(2)合作会计人际关系会计工作是一项需要岗位分工协助的工作。在金融机构内部,合作的人际关系尤为重要。对绝对有必要提高工作效率,避免重复工作。从外部来说,它可以拉近会计部门与外界的关系,达到事半功倍的效果。在这种会计人际关系中,会计人员的职业态度更加积极。会计人员通常会团结协作,会计部门与相关部门和人员会积极建立和谐的关系。然而,当遇到矛盾和问题时,会计人员会非常担心。一旦出现分歧和矛盾,他们就会后退一步以避免冲突。

(三)竞争性会计人际关系在于这种人际关系的双方,他们将在相互的关系中相互竞争。在会计机构中,如果我们争夺机构的领导权,双方的竞争将会加剧,双方身心俱疲,单位会计工作的发展将会受到极大的阻碍。因此,这种竞争性的会计人际关系在实际工作中是不可取的。此外,职业荣誉的分配、职业地位的兴衰、职业人文关怀的状况、部分个人及其家庭利益或人际关系的得失、会计机构行政负责人或单位负责人的道德水平等,有时会对对会计人员的工作态度产生很大的影响。一旦会计人员坚持原则,抵制负责人的违法行为,就可能出现“恶财驱逐善财”的现象。在这种环境下,会计群体行为所表达的职业态度(工作氛围)被人为扭曲,会计信息质量将迅速下降。

第四,技术准则包含原则性的职业道德要求

虽然技术标准应属于技术法规的特殊范畴,但会计科学不是一门精确的科学。会计技术的人为性、灵活性和主观性使会计技术标准的规定具有原则性。会计行为有更多的选择来适应不同会计主体不断变化的特定环境。然而,由于在不同的道德标准下做出的选择,可能会产生信息质量相差甚远的会计产品,因此,滥用会计期权已成为司法调整中应注意的对现象

在我国现行的会计准则中,有属于道德准则的规范。例如,企业应“以实际发生的交易或事项为基础,确认、计量和报告会计事项,并如实反映各项会计要求和其他符合确认和计量要求的相关信息,以确保会计信息真实、可靠、完整。”企业提供的会计信息应当与财务会计报告使用者的经济决策需求等相关。这是对会计人员提出的道德要求。会计人员在遵守相关会计技术标准时,应考虑对,会计人员提出的道德要求以及这些要求的实际遵守情况。事实证明,道德可能比技能或知识更重要,尤其是当会计人员在相关利益相关者之间遇到利益冲突时,技能和知识都不能给出结论,只有道德才是解决冲突的选择。

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