劳务分包专职安全员配备标准(施工现场劳务分包单位配备专职安全员的要求是什么？)

具有劳动合同资格的专职安全员不得少于2名；施工劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全员；50~200人应配备2名专职安全生产管理人员；200人以上的，应配备3名以上专职安全员。总承包单位劳务管理员的职责：

1、总承包单位劳动管理员必须持证上岗，并监督劳务一方和各分包商劳动管理员持证上岗；

2.认真履行《2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规范工作方案》的规定：在本项目“劳动管理工作组”的领导下开展各项管理工作，确保不发生劳动群体性事件，维护行业社会稳定；

3.带领施工现场所有分包商的劳务管理员进行日常工作；

4.对《建设工程施工合同》和本项目各《劳务（专业）分包合同》由项目部备案；

5.工人进场三天，监督劳务分包商依法与全体工人签订《劳动合同》；合同签订后三天内，要求劳务分包单位劳务管理员提交《劳动合同》原件，并报项目部备案；农民工入市一周内，《劳动合同》签约，备案率100%；

6.《劳务分包合同》签字后10天内，监督劳务分包单位劳务管理员在建委，备案《劳务分包合同》和《农民工花名册》，并要求其提供备案手续复印件；15天内，总承包商劳务经理将携带本工程的《建设工程施工合同》(复印件)和劳务分包商建委(复印件)的备案手续到建委区建设管理科完成二次备案；

7.《劳务分包合同》签订后10日内，要求劳务分包单位劳务管理员提交劳务队长《授权委托书》；

8.每月定期要求劳务和专业分包单位的劳务管理员在项目部提交真实有效的《工资发放表》和《考勤表》备案；

9.每周要求劳务用工管理人员和专业分包商提交真实有效的《人员变更情况周报表》和新民工《劳动合同》，并在项目部备案；每月3日前将上月《施工管理台账》上报项目属地办公室城建科；

10.监督劳务服务和专业分包单位的劳务管理员在农民工进场后10日内完成“实名卡”办理工作，并要求其提交办理卡的相关证明材料；监督“实名卡”的使用。每月定期用“实名机”打印《出勤记录表》；

11.开工后10日内完成本单位“劳务费专用账户”和“工资保证金账户”的建立；《劳务分包合同》签字后10日内，监督劳务分包单位完成其“劳务费专用账户”、“工资专用账户”/和“工资保证金账户”的建立；记录项目部参与单位“三账”的相关处理数据；

12.定期参与工程人工费的结算和支付；实时掌握“劳务分包”的执行情况；定期监督劳务分包单位向农民工支付工资；

13.与所有分包商的劳动管理员密切合作，开展项目劳动管理和争议调查工作；每月将相关工作提交“劳动管理领导小组”，在“项目劳动管理例会”上进行讨论；

14.每月召开“项目劳务管理例会”，负责会签，记录会议内容，保存在项目部备查。