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软件工程论文任务书怎么写(软件工程论文的开题报告)

时间:2020-04-29 17:07:12 作者:黑曼巴 分类:范文大全 浏览:64

软件工程是一门通过工程方法研究有效、实用和高质量软件的构建和维护的学科。它所涉及的应用促进了经济和社会的发展,也提高了工作效率和生活效率。

软件工程开放报告

论文课题:移动营销平台相关研究课题

一、选题的背景和意义

(a)本专题的背景

电信产业作为国民经济发展的支柱和主导产业,在推动国民经济信息化和国民经济快速发展中发挥着积极而重要的作用。中国电信业在新的时代取得了巨大的进步。由于3G牌照发放和电信重组等发展机遇,中国电信业2009年有望实现6%以上的增长。2009年第一季度,全国电信业务总量为5867.8亿元,同比增长10.8%。全国电信用户净增2367万人,达到100564.1万人,突破10亿大关。

据估计,到2012年,工业和信息化部管理的工业部门的信息技术投资将达到500亿元,预计将为电信运营行业提供可观的收入增长点(见图2)。2009年1月7日重组后,中国移动、中国电信和中国联通分别获得了TD-SCDMA、CDMA2000和WCDMA 3G牌照。3G将为中国电信业带来更多机遇,推动新移动模式的形成。仅2009年,三大公司(651,328家)就在3G网络建设上投资了1350亿至1650亿元。加上三大3G网络投入的手机补贴,2009年3G相关投资将达到1730亿至20300亿元。

截至2009年8月,中国移动用户总数已超过5亿。仅从用户规模来看,中国移动已成为全球最大的(651,328)业务。同年,随着与中国铁通重组的完成,中国移动长期萎靡不振的局面结束,实现了真正的全业务运营。2010年,在扩大原有移动通信市场优势的同时,中国移动还将在更多领域展开竞争,以保持其强势地位。目前,中国移动在新用户市场的市场份额不断被竞争对手侵蚀。根据(651,328)披露的数据,截至2009年11月,中国移动在新用户市场的份额已降至50.6%。同年11月,新增移动用户458万,同比下降33.3%。同时,中国联通增加了141万用户,中国电信增加了307万用户。所有这些数据表明,中国移动的主导地位也不断面临挑战。

(2)研究意义

通过海量网络数据,分析和掌握客户行为特征,为企业决策提供可靠依据。网络系统积累的大量网络数据无疑是运营商家的宝贵资产。利用数据挖掘相关技术,从积累的海量网络数据中提取有用信息,在原有操作系统的基础上提炼升华,实现客户细分和表征,将大客户群划分为多个小客户群,实现市场细分,从而实现对不同客户群的差异化服务,为企业决策提供可靠依据,从而提高企业利润或降低企业运营成本。

通过数据挖掘技术对客户信息进行有效分析,不仅可以扩大企业的经营活动范围,及时把握新的客户需求和市场机遇,制定有针对性的营销策略,从而占据更多的市场份额,还可以帮助企业更好地留住老客户,吸引更多的新客户。有针对性地实施战略,实现利润最大化。借助客户细分服务,运营商户可以根据不同的客户需求提供差异化服务,同时有效控制成本,从而实现客户价值最大化,保证企业利润最大化。因此,本项目课题是基于数据挖掘的湖南移动精准营销平台的优化研究进行研究和分析。

二。文献评论

目前,数据挖掘技术和知识发现已经成为计算机科学的研究热点。1999年,在北京举行的第三届亚太地区收到158篇论文论文,反映了前所未有的热情。由美国人工智能协会主办的KDD国际研讨会和数据库、信息处理、人工智能和知识工程领域的国际学术出版物都开辟了专门的知识发现问题。IEEE的KNOWL edge和数据工程杂志在1993年首次出版了一期专门的KDD技术期刊。发表的五篇文章论文代表了当时KDD研究的最新成果和趋势。他们全面讨论了KDD系统的方法论、发现结果的评估和KDD系统设计的逻辑方法。他们还关注动态冗余、高噪声、不确定性、零值等问题。数据库,KDD系统与其他传统机器学习,人工神经网络,专家系统,数学统计分析系统的联系和区别,以及相应的基本对策。六个摘要论文显示了KDD在从分子建模到设计和制造领域的具体应用。

许多国外计算机公司非常重视数据挖掘的发展和应用。Informix在1998年收购了红砖年底,这在当时的数据挖掘技术中非常有效。红砖数据挖掘是通过在关系引擎中创建模型来完成的。这些模型被表示为数据库中相应的表,并且这些模型可以像普通表一样通过结构化查询语言(SQL)来访问和操作。当将数据插入模型时,执行数据挖掘计算,然后建立包含计算结果的表。后者可以被观察来理解计算结果并在其他数据集中做出预测。此外,IBM和微软也建立了相应的研究中心来开展这项工作。一些公司还提出了基于数据挖掘技术的商业智能解决方案。此外,相关软件也开始在中国销售,如SAS、SPSS、白金、BO和IBM。

三。研究内容和方法

本文的研究内容首先根据湖南移动的现状运营,提出了实现精准营销的概念。湖南移动已经具备实施优化精准营销的条件,并已开始逐步实施。通过具体案例分析,证明了基于网络数据分析的客户细分等方法适用于增值服务的精准营销。按照提出、分析和解决问题的逻辑顺序,本文采用理论研究与实证研究相结合、定性分析与定量分析相结合的方法。

(1)系统分析

本文在梳理和总结相关理论和国内外研究现状的基础上,构建了本文的分析框架。

(2)定性和定量相结合

本文首次采用定性和定量分析的方法,分析了湖南移动精准营销平台优化的研究现状,提出了基于数据挖掘的湖南移动精准营销平台优化设计的系统方案,为湖南移动精准营销平台的优化提供了支持。

软件工程开放报告二

一、选题依据(拟开展研究项目的研究目的和意义)

随着社会的进步和计算机技术的飞速发展,实现企业员工薪酬的计算机管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效地完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求,促进企业劳动人事管理科学化、规范化的必要条件。然而,工资管理是一项琐碎、复杂和细致的工作。工资计算、支付和核算的工作量非常大,一般不允许出错。如果实行手工操作,每月工资支付必须手工填写大量表格,这将消耗员工大量的时间和精力。工资支付计算机不仅可以保证工资核算的准确、快速输出,而且可以利用计算机对各种工资信息进行统计。它服务于财务部门其他方面的会计和财务处理。同时,计算机比人工管理具有无可比拟的优势。例如,具有检索速度快、检索方便、可靠性高、存储容量大、保密性好、使用寿命长、成本低等优点。这些优势可以大大提高员工薪酬管理的效率,也是企业科学规范管理和与世界接轨的重要条件。

因此,人事薪酬管理系统应运而生,并成为通过计算机实现企业人事薪酬管理的基础。

二、国内外研究现状

随着我国国民经济建设的蓬勃发展和中国特色社会主义市场经济体制的迅速完善,各行各业都在积极运用现代手段不断提高服务质量和工作效率。这些都在很大程度上给企业带来了越来越严峻的挑战,对企业系统的管理职能、企业管理水平和优质服务提出了更高的要求。建立科学高效的信息管理系统是解决这一问题的唯一途径。内部财务管理是企业运用现代技术创造更多更高经济效益的主要因素之一。作为企业内部的一种财务管理,薪酬管理也是如此。由于企业中员工人数众多,每个员工的实际情况也不同。如果没有一个完整的管理体系来管理各种薪酬条款的支付,势必给管理者带来各种各样的麻烦。因此,开发像薪酬管理系统这样的财务软件势在必行。现在中国企业进入了一个新的管理时代进入。在经历了计划经济时期的生产管理时代和计划经济与市场经济相结合时期的混合管理时代后,从20世纪90年代末开始,企业管理进入了全面市场经济时期的新的管理时代进入。新管理中的中国企业管理是以市场为导向,以现代企业制度为基础,是中国式的、价值导向的、系统化的、计算机化的。国际化和广义管理的时代。新管理时代中国企业管理的核心是建立竞争优势,提高企业竞争力。要提高企业竞争力,必须整合企业管理,全面加强企业管理,形成企业可持续发展的内在力量。越来越多的高质量企业愿意投资管理系统,这足以说明这一趋势。

在市场竞争日益激烈、用户需求日益多样化、企业间关系日益密切的今天,企业需要快速、灵敏、持续地创新管理理念、方法和手段。人力很难完全满足要求。必须借助现代信息技术的最新成果,优化和加强企业的运营和管理。

三、研究计划(主要研究内容、目标、研究方法、进展)

主要内容:支持企业实现规范化管理,支持企业高效完成劳动人事管理的日常业务,包括建立新员工加入时的意识档案、老员工的调离、辞职和退休、

从2006年3月10日至2006年3月16日收集所需数据,2006年4月2日至2006年4月16日完成了系统需求分析,完成了人员查询管理、人员维护管理、薪酬查询管理、薪酬维护管理等各功能模块的功能。决心已定。从2006年4月17日到2006年4月25日,数据库表结构被设计并导入数据库。论文是初步构思和编制的。从2006年4月17日到2006年5月5日,我们继续完成功能模块的代码编译。设计测试用例,测试系统,找出缺陷并完善它。从2006年5月24日到2006年6月15日,我完成了我的毕业设计论文。

五、教师对文献综述的评论

签名:

200

六.专业意见

专业负责人签字:

20

七、部门意见

研究所(系)(章):

负责人签字:

20

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