国家电网微信公众号是多少(电力公司微信公众号)

本文是一篇关于如何撰写企业管理本科论文和在微信上写作技巧以及电力企业管理应用实践的范文。

文/王，华能澜沧江水电有限公司集控中心

[摘要]微信的出现为企业开启了一个新时代，为企业管理提供了另一种选择。使用微信进行管理已经成为未来的趋势。主要介绍了微信的特点，分析了当前企业管理中存在的问题以及微信在电力企业管理中的应用。

[关键词]微信；漏斗效应；集中控制发电厂

移动互联网近年来发展迅速，越来越多的人开始接触和使用智能终端手机。微信作为移动终端的即时通讯工具，在当今的信息时代已经变得很流行。作为微时代的产物，微信正在改变受众接收和传播信息的方式。在这种情况下，企业管理必然会应用于智能终端和移动互联网，并将成为一种流行趋势。许多学者的研究表明，微信有利于提高企业管理水平，提高组织效率和决策的正确性，降低企业经营管理成本，提高企业对外部环境的适应性。下面笔者结合自己的工作经验，谈谈微信在企业管理中的应用。

一、微信概述

自微信推出以来，微信一直吸引着人们的关注和喜爱。微信已经成为人们日常生活的一部分。越来越多的人开始接触和使用微信。据相关统计，截至2015年第一季度，微信注册用户超过7亿，每月活跃用户5.49亿，是亚洲最大的移动即时通讯软件用户群体。微信已经发展了几年。它已经是一个社交聚会平台。用户可以使用微信来丰富自己。人们之间的交流变得越来越方便快捷。整个社会的沟通能力也大大提高了。究其原因，微信主要有以下特点:

(1)受众群体的受欢迎程度。微信应该被视为一种相对较新的流行文化产品。人们会对所有新事物产生好奇心，所以微信可以聚集更多的人，给人们一种归属感。此外，微信已经成为流行趋势和生态时尚的象征。许多人将微信定义为一种时尚潮流和年轻活力。因此，微信的流行不仅体现在即时聊天工具上，也是一种自由生活方式的体现。

(2)它有许多功能。微信已经成为目前我国最流行的社会信息交流平台。该聊天程序不仅具有以前的聊天功能，还设计了实时对讲功能和拍摄功能。此外，该软件占用内存少，不消耗更多的流量，具有更广泛的应用范围和群体。

(3)方便快捷地融入生活。微信侧重于语音聊天，通过语音传达情感，能够更好地把握和传递双方的心理，比简单的文字更有优势。其次，微信注重对讲机功能，可以解决双方在实时沟通中遇到的问题，具有时效性的优势。此外，微信增加了实时拍摄功能，可以以一种新颖的方式在人们面前分享世界，从而开启了一个新的视频时代。

二、企业管理中的主要问题

(一)企业信息化水平相对较低。目前，我国许多企业管理模式仍停留在传统的管理模式上，现代信息技术的应用水平相对较低。许多企业没有充分认识到企业管理信息化建设的必要性和紧迫性，信息化建设的整体水平相对较低。虽然一些企业已经开始建立信息化管理系统，但由于传统管理模式的局限性，企业信息化管理水平并没有得到很大提高。

(二)管理者的决策信息传递容易打折扣。在企业经营管理过程中，我们经常会发现这样一种现象，企业管理层给各部门领导下达指令后，由于每个人的理解能力、思维方式、思维角度等方面的差异很大，下达的指令往往得不到充分的理解，只有80%左右的指令信息能够真正传递。等等。当部门领导向下级员工传达指示时，80%的员工真正理解他们。因此，最终实际执行的指令并不完全符合企业管理者最初的决策意图，甚至可能相差很大。这种现象在管理科学中被称为“漏斗效应”。它就像一个漏斗，一层一层地递减，企业决策信息的失真必然会导致企业管理的混乱。

(三)企业信息共享水平低。在企业生产经营过程中，可能会有一个人无法完成的文件或项目。它需要多个不同的部门一起工作来完成这个项目。为了提高工作效率，更好地完成项目，各部门之间的信息沟通尤为重要。因此，有必要建立一个畅通的信息沟通渠道。然而，目前企业内部许多部门的信息共享水平不高，信息流动缓慢。因此，部门之间的协调非常复杂，工作进展相对缓慢。例如，如果管理部门跟不上生产现场的信息，信息就会有很大的偏差，不能及时、真实地反映生产第一线的情况，给企业带来巨大的经济损失。

三、微信在企业管理实践中的具体应用

根据以上对现代企业管理过程中存在的问题的分析，可以看出企业管理的信息化建设水平相对较低，企业的外部管理和内部管理的信息化水平都不高。在当前信息化时代的背景下，谁能先掌握真实准确的信息，谁就能抓住机遇，提前制定有效的对策。因此，当前最关键的问题是如何提高企业的信息化建设。

管理者可以快速获取信息，并与下级管理者建立有效快速的沟通关系，提高信息决策的准确性。同时，也要提高企业各部门之间信息资源的共享程度，加快部门之间的信息沟通。

微信功能丰富新颖，能在很大程度上帮助现代企业有效解决问题。具体来说，微信的以下功能可以应用于企业管理:

(1)及时沟通申请。1.企业管理者沟通应用。企业管理者可以通过微信以文本、图片、视频、语音等多种方式更方便地与下级管理者互动和沟通。这种沟通方式操作简单、快捷、简单，能够保证企业管理者和下级管理者之间的沟通和沟通顺畅。这样，企业管理者不仅可以快速收集第一手准确的决策信息，提高决策的准确性，还可以将企业管理者的决策意图充分传达给下级管理者，保证决策的顺利实施。2.普通员工的沟通与应用。企业员工可以一对一的方式进行即时沟通。同时，他们还可以通过微信以文本、图片、视频、语音等多种方式及时、真实、完整地向上级汇报生产线的详细情况。这种传输方法的优点是它不受位置的限制，有利于解决各种问题，如安全、技术、进度等。有利于提高员工的工作效率。

(2)微信群的应用。企业管理者可以在企业内部建立微信群，在每个工作区域建立横向微信群，在部门之间建立纵向微信群。每个微信群都应该明确自己的具体

以华能澜沧江水电有限公司集控中心微信系统建设为例，集控中心按照澜沧江公司“大公司、小电厂、远程集控、统一运营”的生产运营管理模式，承担公司所属水电站远程集控运营管理、流域水情测报、梯级水库优化调度、公司二次系统专业管理等功能。贡果桥、小湾、漫湾、糯扎渡、景洪电厂的远程集中控制已经完成。作为五个集控发电厂的生产指挥中心，日常业务协调工作量很大，以前的业务沟通主要是电话联系。从2014年开始，集控中心打破传统的业务沟通模式，逐步建立微信系统。集控中心目前建立的微信群主要包括“和谐集控”微信群、集控中心部门群、集控电厂维护管理群和集控电厂运行管理群。

微信群的成立实际上简化了企业的组织结构，扁平化了整个集控中心的业务管理结构，改变了信息传递方式。以前的信息传递方式是员工发现问题后，向上级管理人员提出，再向中心领导反映。在做出决定后，他们会按照原来的路线将决定逐级传达给员工。经过对微信群的有效划分和整合，这一过程大大简化。微信群提出问题后，大家在群内讨论决策，直接解决问题，大大节省了时间和人力资源，更有利于提高各集控电厂和部门的办公协调能力和执行力。特别是对于集控中心，各专业管理部门在建立跨部门、跨单位协同微信群时，很好地减少了沟通漏洞，进一步提高了专业管理的执行力。同时，通过微信群发信息具有类似邮件的功能，可以有效保存和存储原始信息，避免信息传递的丢失、失真或扭曲，有助于避免“漏斗效应”。

(3)微信公众平台的应用。建立微信公共平台的企业可以有效利用个性化管理需求开发、消息推送、实时沟通等多种功能。提高企业管理水平。

2014年，集控中心组织专业力量，经过近五个月的建设、测试和调整，建立了集控中心微信公众平台。微信平台第一阶段包括八个模块:一个“集中控制介绍”，简要介绍中心的职责定位、发展历程和成就。会议、活动、工作分配安排等实时发布的“通知公告”。即使你出差或度假，你也可以看到单位的重要事项通知。“工会活动”实时发布工会计划、活动和相关报告；“合理化建议”平台为员工提供了表达合理需求的有效渠道，可以随时随地为企业提高管理水平、促进科学发展提供建议和意见。共享中心和各部门培训资料的“培训场所”；显示员工当前考勤信息的“考勤信息”可以及时了解员工的考勤情况，避免工作接触不良。可以直接拨打中心工作人员和值班人员的手机和座机的“通讯录”，实现电话号码的直接拨打，无需专门存储；在进行相关活动时，直接点击参与的“员工”，以避免耗时费力的文书工作。

在集控中心微信平台建设之初，有人质疑当微信公众平台接入外部网络，特别是个人通信时，如何保证信息安全

微信公共平台的另一个重要应用是推送信息。一旦信息被推送，在用户端有提醒和同步，信息到达率几乎是100%。同时，微信公众平台也可以根据用户的特点和需求进行有针对性的推送。它受到服务号码信息推送数量的限制。集控中心微信公众平台每周进行一次信息推送。推送内容主要包括:集控中心重大新闻、精神文明建设、企业文化、提案、社会主义核心价值观等。员工不仅可以利用微信平台跟上企业发展，还可以在不经意间接受企业文化的影响。信息推送功能使企业的新闻宣传和文化建设更加便捷高效。

四.微信在企业管理中应用应注意的问题

微信在企业管理中的应用，不仅要考虑微信的应用优势，还要考虑微信的劣势。笔者认为，在企业管理中应用微信应注意以下几个问题:第一，微信是一个公开、开放的平台，工作中发布的任何消息都应保密。否则，将会给企业带来致命的危机。其次，用户管理。应加强对加入微信群人员的真实身份认证管理，防止非企业员工进入微信群。同时，用户的隐私应该得到保护。重要的是要记住，用户不应该被随意披露，否则用户可能被罪犯欺骗。

总而言之，随着越来越多的“低头人”，企业员工的生活和工作习惯正在悄然改变。目前，微信已经成为一个非常流行的社交平台，微信在企业管理中的应用必将成为未来的流行趋势。管理的重要目标之一是提高企业效率，及时将微信这一目前最有效的信息传播手段应用到企业管理中，这一点值得关注。

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