新时代新要求是什么(新时代新在哪)

本文是关于新闻相关的大学毕业论文模式、隐忧、人才和新时期函授毕业论文模式。

摘要:在新的时代，通信环境和技术手段发生了巨大的变化。传统的媒体待遇得到了缓慢的改善，记者的职业荣誉有所下降，优秀的一线编辑的流失有所增加。同时，新技术下的媒体整合与发展对复合型人才提出了更高的要求。如何吸引、培养和留住优秀人才是新闻行业的一个突出问题。新时期仍然需要具有理想新闻和良好职业素质的复合型人才，需要从制度保障、荣誉激励、职业晋升渠道和后续人才培养等方面跟进，以保持新闻行业创新发展的中坚力量。

关键词:新闻复合型人才职业素养、职业荣誉

在过去的二十年里，随着互联网和智能手机等新的通信方式的兴起，传统新闻产业的衰落是显而易见的，新闻产业甚至被称为“夕阳产业”。许多人已经换了工作，而之前缺乏流动性的媒体体系也面临着人才的大量流失。

首先，记者的困境

1.收入没有增加。与带有理想主义色彩的“无冕之王”谈论金钱似乎是一件非常尴尬的事情，但这是过去十年来媒体人才流失的最重要因素。一位来自传统媒体知名专栏的调查记者在工作十多年后改变了自己的职业生涯。他坦率地承认，当时他在报社的收入并不低，他每个月的工作也很充实。然而，有了孩子后，他工作多努力，他的收入也让他为孩子们感到难过。现在，何已经是一家影视公司的导演了。虽然他怀念那些写耸人听闻的报道的日子，但他并不后悔自己现在的生活。毕竟，他已经完成了家庭赋予的责任。

同样的情况不仅存在于中国，也存在于美国。2017年，两位美国普利策奖获得者离开了新闻业，因为新闻业无法过上体面的生活。

互联网创业的兴起和新兴媒体与传统媒体的融合，使得社会各界更加重视舆论研究和公共关系宣传。他们也给了媒体人比以往更多的选择工作的机会。电视台主持人已成为投资伙伴，传统的调查记者已成为上市公司的公关记者，记者在互联网创业成功的神话中一夜暴富。这些曾经成为媒体圈热点的例子，加速了每个媒体人对是否留下的思考。曾经吸引各种优势人才的传统媒体发现，传统的热门行业企业，甚至是过去没有形成竞争力的网络媒体和自媒体，对应聘者也越来越有吸引力。

2.缺乏职业荣誉。记者在过去很长一段时间里被称为“无冕之王”，给从业者一种特殊的荣誉感和自豪感，这吸引了许多人加入。然而，随着媒体的市场化，尤其是近年来媒体的崛起，传统媒体的权威正在弱化，编辑管理不分离、敲诈勒索等负面情况的存在，新闻从业人员的社会尊重度和职业荣誉感正在弱化。

新闻是媒体安定下来的基础。如今，在移动互联网时代，一份需要几个月才能在手机上停留的调查报告的受欢迎程度可能不会超过三天，其产生的社会影响和对政策的影响也比以往任何时候都大。这极大地损害了记者的积极性，也使他们怀疑自己劳动的价值。“新闻农民工”是记者对自己的一种玩笑，也是一种无奈。

对于新媒体来说，新闻基本上只是引入交通“热点”的一个切入点。关键是如何植入广告，用敏锐的视角和独特的表达方式从营销中赚钱。媒体环境的变化使得许多新闻专业的实习生在学习客观平衡原则之前，先学习了过去被传统媒体批评的内容，如广告植入和标题打擦边球。忽视甚至无视

3.容易被取代的紧迫感。几乎所有的记者都有被替换的紧迫感。一方面，这是由于传统媒体行业的弱点，以及人们担心新兴技术将取代记者撰写文章。另一方面，由于我国记者年轻，45岁以上仍在前线的记者很少，这使每个人都担心他们的职业生涯过早结束。

根据北京邮政局的订阅信息，《北京晨报》纸质版将于2018年底关闭。《北京娱乐信报》将于2018年1月1日关闭，另一个曾在北京畅销的《京华时报》将于2017年1月1日关闭。所有这些报纸自出版以来已经关闭了大约20年，这使人们感到悲伤。现在广告更喜欢新媒体。传统媒体的生存环境是艰难的，自然会传播给个人。

与此同时，信息技术的飞速发展使得媒体的竞争越来越激烈。从未建立版权保护生态的传统新闻产业可以在光速面前展示自己的存在。它可以通过阐明时间、权威和深度来丰富微信、今天的头条和其他内容，而且几乎没有任何价值输出。然而，在新媒体时代，记者不仅要学习采访和撰写传统剧本，还要学习新媒体剧本、拍照、录像、编辑和现场直播，以满足零散传播的需要，否则就会被抛弃。

人工智能对新闻业也有全面的影响，就像20多年前互联网对新闻纸的影响一样。一些主要的新闻机构已经开始试验机器人来撰写股票市场文章和体育竞赛状态文章。虽然目前的人工智能无法形成个性化的风格、价值判断、深度报道、评论等观点报道，但许多媒体人仍然感到压力。

另一个沉重的压力来自后备力量的稳定供应。像任何行业一样，“长江后浪推前浪”是不可避免的趋势，但比其他行业更紧迫的是，记者的职业生涯比几十年前换工作或职业时更短，压力也更大。官方标准的传统意识形态、新员工较低的劳动成本以及几年多来在一线被人看不起，都使得许多媒体人不把记者视为终身职业，从而给每个媒体人带来更大的压力。

传统媒体的困境必然会传递到人才培养终端。二十年前，新闻是大学里最受欢迎的专业。如今，新闻业在中国名列前茅，如中国人民大学和复旦大学。新闻不再是学生的首选。

二、如何挤压人才困境

尚不清楚人工智能能写多长时间的深度报告和评论。然而，在现阶段，新闻业仍然是一个吸引许多人就业的行业。既然“有是有道理的”，在现有条件下，如何使行业的发展更符合时代的需要，从根本上取决于人才。

十多年前，新闻充斥着媒体，既没有学问也没有用处。

“我们不需要新闻业的专业人士，我们需要法律、金融和外语方面的专业人士，”类似的声音伴随着媒体老板的公开传播逐渐成为一种被广泛接受的观点。新闻业似乎已经成为一个门槛很低的职业，这种观点的负面影响今天正在显现。

事实上，新闻作为一种职业存在，有自己的职业标准，就像厨师、清洁工、教师和医生都有自己的职业标准一样。无论环境如何变化，记者所具备的一些最低素质，如新闻理想和职业素质，都不应丧失。

1.加强理想信念教育。加强网络环境下成长起来的新一代媒体人的理想信念教育尤为重要。2018年8月21日至22日，全国宣传思想工作会议在北京召开。总书记出席会议并发表重要讲话，提出“推动宣传思想工作不断加强，促进全体人民在理想信念、价值观念和道德观念上的团结，为党和国家的整体事业做出更大贡献。”

如果新闻理想与此分离

新闻理想不仅体现在“以铁扛道德，巧写文章”，还体现在对新事物的兴趣，对劳苦大众的关心，对国计民生的考虑，对未来方向的预测。对记者来说，需要在语言、政治、经济、法律和社会热点领域的专业知识应该仔细研究和迅速消化。对于一个重大事件和政策，他们应该有自己敏锐的观察力和价值判断，并找到一种贴近读者的输出方式。这应该成为记者必备的素质。因此，加强新闻工作者的新闻理想教育，加强他们对政治理论、商业理论和职业发展规划的理解和探讨尤为必要，这对于人才队伍的建设尤为必要。

2.构建复合型人才培养体系。什么是新闻业的复合型人才？当网络媒体没有出现时，新闻被称为“杂”，这意味着记者应该对一切都略知一二，如外语、经济、社会、政治、法律等。当网络媒体出现时，人们普遍认为复合型人才既能写作又能摄影，而且应该能在关键时刻出现在电视上。现在人们认为他们应该写传统的新闻文章，也应该写像微信这样的新媒体文章。他还制作了短片和现场直播。“事实上，这是对全媒体记者概念的偏离。焦虑促使媒体经理们希望每个记者和编辑都能在短时间内成为多面手和多面手。他们希望每个记者都能写漂亮的文章，拍漂亮的照片，编辑视频，主持和操作微信公众号码……”

事实上，一个成熟而理性的综合记者应该清楚地知道如何在新闻事件面前展现自己。只有当一个专业和多才多艺的记者与准确的新闻价值分析相结合，它才能有意义。

因此，构建复合型人才培养体系也是一项系统工程。这种人才培养体系不仅仅是对日常商业报道中某一特定商业主题的研究，而是贯穿于记者职业发展的全过程。这个培训系统应该成为一个环环相扣的过程，这样媒体人就能清楚地了解他们的职业目标。

未来，专业记者将比全面人才更稀缺。因为前者需要长期积累，而后者只需要快速的技术培训。在全媒体时代，学习精神和专业素养应该比专业背景更重要。记者应该发现他们在工作中擅长什么，并将其发扬光大。

3.记者向上流动的制度保障。自20世纪90年代初以来，在近30年的媒体市场化进程中，媒体人员的晋升空间和专业能力一直没有得到很好的解决。行业内记者的职称、职称和荣誉奖励制度的能力有限，很难激励绝大多数记者。

"媒体竞争的关键是人才竞争，而媒体优势的核心是人才优势."如今，大量中年媒体记者的离职影响，尤其是调查性记者的流失，已变得显而易见。随着时间的推移，热爱新闻、愿意为新闻献出生命的记者越来越少，甚至会影响整个行业的长远发展。

对此，政府部门的相关领导已经很清楚了。前国家主席刘斌杰直言不讳地说:“由于传统报纸媒体的生存和发展困难，员工收入下降。在资本的帮助下，新媒体可以提供更高的薪水和待遇，从而留住现有的优秀人才。另一方面，出于职业发展的考虑，年轻人往往不愿意进入印刷媒体，导致整个行业面临严重的人才断档，不仅影响到报纸出版的质量，也影响到主流舆论立场的稳定。”

要从根本上解决这一问题，仍然需要创新体制和机制。解决方案是建议的集成开发。打破制度壁垒，实现内容、渠道、平台、管理和管理的一体化发展，共享内容创新和技术发展成果。只有分享发展成果，才能提高记者的社会地位

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