企业文化与思想政治工作(浅谈企业思想政治工作与企业文化的有机结合)

在企业发展的早期，技术推出的新产品和市场是企业生存的关键因素。在信息技术广泛发展的现代，大多数产品基本上具有相同或相似的功能和形状。从技术上讲，大多数企业已经掌握了相对核心的技术。虽然有一定的空间寻求技术创新，但很难。在这个特殊时期，观念的统一成为增强企业实力的关键因素。越来越多的企业逐渐认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用。因此，思想政治培训行业已经开始成长并逐渐成熟，思想政治工作和企业文化已经成为企业生存和发展的关键因素。

二、思想政治工作与企业文化的结合

1.企业思想政治工作概述。企业思想政治工作是指对部分职工的思想问题。通过在对，的一系列培训，企业有关人员可以减轻职工的压力，解决职工的思想问题，引导他们形成符合社会主义方向的正确的人生观、世界观和价值观，使他们始终以企业为核心，不断提高自身的发展水平和效益。企业思想政治工作可以为企业提供思想保证，进一步推动企业制度的实施，为企业的生产活动提供思想动力和引擎，增强企业的向心力和凝聚力，促进企业的实力和发展。

2.企业思想政治工作的重要性。毫无疑问，企业的思想政治工作可以促进企业生产力的发展和产品质量的提高，帮助企业推出新产品，占领市场份额。对企业的生存和发展意义重大。具体而言，其意义如下：

首先，企业思想政治工作与企业经营理念是相互渗透、相互包容、相互依存的，是企业生存、改革和发展的保证。从这个角度来看，企业必须把思想政治工作纳入其业务范围，需要最大限度地发挥思想政治工作的作用。当然，在这个过程中，企业的思想政治工作不能偏离企业的发展路线，而必须与企业发展的最终目标高度一致。只有这样，企业思想政治工作才能发挥其独特的导向性和渗透性。

第二，企业思想政治工作在很大程度上是企业进行改革、实现发展的最原始的精神动力。在企业改革和发展的过程中，责任与权利的分配和调整问题往往被设计出来。如何在这些问题上做出妥协，一方面，我们需要参考企业现有的相关法规和制度，另一方面，我们应该充分发挥企业的思想政治工作，并对对员工进行积极的教育。在适当的时候，我们还可以“以理服人，以情服人”，促进企业的团结和发展，努力使企业顺利、圆满地完成改革。

第三，培育企业核心竞争力，企业思想政治工作是核心工作。企业的核心竞争力必须是不可重复的、特定的、独特的和可持续的，并且能够吸收先进技术来改进相应的流程，从而满足消费需求，然后插入市场并适应市场。经过一段时间的努力，企业在市场上的知名度将会提高。在核心竞争力中，创新是最重要的因素和本质。因此，在加强企业思想政治工作的同时，也要适当进行企业思想政治工作的创新。只有这样，员工才能对企业文化有更深的理解，才能全身心地投入到企业发展的过程中。

第四，企业思想政治工作能在很大程度上促进企业文化和企业精神的传播和融合。企业文化和企业精神就像企业价值观一样，是全体员工思想意识的反映，可以引导员工在相应的制度下进行相应的生产经营活动，同时也具有很强的激励和推动作用。企业的品牌和企业文化也在这方面得到了很好的体现。企业文化决定着企业的发展方向和目标。通过相应的思想政治工作教育，可以提高员工对对企业文化、企业制度和企业精神的理解和认同，增强员工在对的归属感，对员工而言，还可以帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

3.企业文化

企业文化概述。企业文化，也称为组织文化，是一个组织的做事方式、价值观、仪式、符号和信仰的综合。一般来说，我们可以从广义和狭义上理解企业文化。广义而言，它是社会的重要组成部分，或者说是一种亚文化，是企业在生存和发展过程中积累的共同价值观、共同目标、相应的管理制度和外部形式的结合。就侠义企业文化而言，企业文化是企业制度、企业法规，价值观、企业目标和员工在长期经营活动中必须遵守的道德规范的综合。从更大的层面上说，它是社会文化体系的有机组成部分，在很大程度上直接或间接地反映了民族文化和现代管理思想，是民族文化和现代管理思想在企业中的直接体现和应用。

思想政治工作与企业文化的融合与创新。思想政治建设和企业文化建设应该是两个平行的学科，各有各的目的和侧重点。对在推动企业发展的过程中，我们不应该简单地、人为地把这两个方面的差异视为理所当然，更不要把这两个东西和对，当作一回事，而同时，我们也必须发现它们之间的相互关系。

意识形态政治与企业文化的差异。从本质上讲，思想政治工作经过几十年的发展，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，有针对性地开展宣传教育，使企业全体员工增强了价值观方面的政治意识。因此，从本质上讲，思想政治工作属于政治范畴。经过几年的发展，企业文化已经形成了一套相对完整的管理体系、共同的目标和共同的价值观。它强调企业的生存和发展，企业的经营，企业的利润，员工的工作态度和效率。它有严格的管理，强大的经济和管理，其本质是经济管理。

思想政治工作与企业文化建设的和谐发展。思想政治工作和企业文化都应该而且必须以企业的生存为出发点，以企业的发展为动力，服务于企业的思想和价值体系。因此，有必要强化企业的品牌战略意识，把塑造企业形象作为长期发展目标。在这一过程中，员工的整体意识、长远意识、团队意识、法律意识和政治意识应该得到加强，这恰好是思想政治工作与企业文化相结合的切入点和主要内容。可以从以下三个方面加强：一是加强法制环境；二是建立绿色通道；第三是提供一个工作平台。思想政治工作和企业文化建设不仅是企业内部发展的需要，也是实现现代管理的需要。加强对企业领导的教育也是一种企业文化

文化建设的重点和亮点。因此，我们应该以实际情况为切入点，牢记科学发展观，加强企业思想政治建设和企业文化建设，不断努力塑造企业形象，为企业的生存和发展提供思想支撑。

三.结论

作为企业发展的思想支撑，思想政治教育和企业文化教育的建设不是某个时期的短期任务，而是企业从存在的那一刻起就必须重视的内容。它必须作为一项长期的工作来展示，探索它们之间的联系和区别也具有积极的意义。