首页 - 范文大全 - 文章正文

如何做好后进生的转化(如何做好非智力型后进生的转化工作)

时间:2020-09-24 13:22:51 作者:黑曼巴 分类:范文大全 浏览:83

成绩不佳的学生因在课堂上表现不佳而受到批评。他们总是自卑,自暴自弃。他们总觉得自己不如别人,表情冷漠,学习消沉,行动懒散,但同时又有很强的自尊心,甚至表现异常。当对当面批评或指责教师时,他们会产生逆反心理和厌倦感。他们往往没有成功的喜悦,认为学习是一个沉重的负担。大多数家庭都是独生子女,他们的父母过分溺爱、溺爱和爱他们的孩子。教师可以分配一些力所能及的任务,完成后给予适当的鼓励。

一,后进生形成的原因

1.消极和自卑情结

成绩不佳的学生因在课堂上表现不佳而受到批评。他们总是自卑,自暴自弃。他们总觉得自己不如别人,表情冷漠,学习消沉,行动懒散,但同时又有很强的自尊心,甚至表现异常。当对当面批评或指责教师时,他们会产生逆反心理和厌倦感。

2.意志力薄弱,自控能力差

由于学生学业成绩的偏差,对对学习不感兴趣,也没有明确的学习动机。他们往往没有成功的喜悦,认为学习是一个沉重的负担。表现为厌倦学习,上课不专心,对对学习的态度是被动的。害怕困难和挑战,遇到困难和障碍时无法坚持,缺乏战胜困难的信心和勇气。面对对的诱惑,我们无法用正确的道德观念约束自己的行为,意志薄弱是后进学生进步的主要障碍。

3.不良行为习惯

大多数家庭都是独生子女,他们的父母过分溺爱、溺爱和爱他们的孩子。衣服要伸出来,饭要张口,怕孩子受苦,永远不给孩子锻炼的机会,使孩子养成自私、任性、好胜、懒惰等不良习惯。

4.不利的环境影响

在家庭中,一些父母热衷于赌博和酗酒;有些父母不和,家庭成员冲突,整天争吵不休,家庭充满烟味,家庭关系紧张。孩子们感到害怕,整天担心,所以他们不能安心学习。这些都不利于孩子的健康成长。在社会中,金钱至上,享乐主义。网吧、电子游戏等不良影响,干扰了学生的学习动机,削弱了学生的战斗精神,侵蚀了学生的求知欲,使学生不愿努力学习,使学生迷失了正确的方向。

5.不当的家庭教育

一些父母对他们在对,的孩子期望过高,期待他们在成龙的孩子,期待他们的孩子成功。他们要求孩子学习或研究,他们的孩子有逆反心理,这导致厌学,结果适得其反。有些父母脾气暴躁,对教育孩子没有耐心,每次都很努力。孩子们厌倦了学习,因为学习受挫;一些家长忽视管理,不重视孩子的学习,放任自流,没有养成在家及时复习和做作业的良好学习习惯,导致长期学习成绩不佳。

第二,如何做好转化非智力后进生工作

华罗庚,是我国著名的数学家,他上小学的时候因为成绩不好没有拿到文凭,只是拿到了学习证书。初中一年级时,他还通过了数学补考。达尔文在中学时学习成绩差,经常受到校长巴特拉,的斥责,但他最终成为了生物进化论的创始人。爱迪生在中学时被老师开除,后来成为一名著名的发明家。这些例子证明后进生可以是转化,我们的老师应该以发展的眼光来看待对的后进生。

1.倾注爱,消除疑虑和恐惧

陶行知先生曾经说过:“谁不爱学生,谁就不能很好地教育他们。”只有爱学生,我们才能进入他们的精神世界,做好他们的转化工作。教育实践告诉我们,爱是最有效的教育手段,教师的情感可以温暖一颗消极的心,使他们进步。当学生感受到老师对,的爱和殷切期望时,他们会变得对学习充满热情。他们会变得“亲近他们的老师,相信他们的方式。”

我们班的陈果和陈谷过去不交作业,他们被认为是差生。在业余时间,我经常接近他们,和他们交谈,并命令他们帮助老师做一些事情,比如分发作业。在课堂上,他们特别创造条件,要求他们回答简单的问题,及时表扬他们,并给他们小奖励。课后,他们同时受到鼓励和询问。后来,他们变了很多,每次都不缺作业,纪律也好多了。接近后进生,少责备,多鼓励,少抱怨,多理解,少抱怨,多关心,多肯定。和谐的学生关系使他们感到老师没有抛弃他们,班级欢迎他们,从而激发他们的自尊、自爱和自我完善。这是消除他们警惕的唯一方法。老师们希望对的后进生能够真正地、深深地爱他们,并在他们的爱中渗透严格的要求。

2.尊重信任,唤起自尊

自尊是人们自我意识的重要标志之一,也是进步的驱动力之一,这表现在对个人的自尊以及他人尊重自己权力和人格的需要。教师应该尊重和信任后进生,逐步消除他们的疑虑和自卑心理。书中有句谚语:“如果一个孩子生活在鼓励中,他就学会了自信;如果一个孩子生活在认可中,他就学会了爱自己。”批评和惩罚容易使学生感到消极和自卑,降低教育效果。尊重后进生是转化后进生的关键

心理学告诉我们,后进生比优等生有更强的自尊心,他们更渴望平等和成功。即使看似粗心和愤世嫉俗的学生也有一颗非常敏感和脆弱的心。另一方面,他们真的缺乏自信,他们经历了太多的失败。因此,教师应该尊重和关心后进生,帮助他们克服自卑,唤起自尊,培养自尊。

教师应特别注意:(1)对对后进生的要求应适中而又过高,他们会认为自己高不可攀而气馁;过低的要求不利于培养后进生的毅力和克服困难的能力。(2)为了让后进生获得成功,只有当他们通过努力工作体验到成功的喜悦时,他们才能建立起对进步的信心和渴望。教师可以分配一些力所能及的任务,完成后给予适当的鼓励。(3)让后进生充分发挥才能,展示特长。在选拔班干部的时候,要考虑到他们,让他们成为一定的职务,在集体中发挥作用。(节选)

上一篇:中国画中的三种线(浅析中国画中的线艺术)

下一篇:团队创新思维的途径(具有经营思维的人才团队的培养范文)

猜你喜欢
发布评论
登录后发表评论
登录后才能评论

AI 新用户?

免费使用内容重写服务

开始新的写作