SimplyHired职位搜索引擎简直令人着迷

SimplyHired职位搜索引擎简直令人着迷

几天前，我遇到了SimplyHired。除了他们告诉我关于他们的路线图的一些有趣的事情之外，我对“垂直”＆ldquo;＆ldquo; vs.＆ldquo; horizontal＆rdquo;我们有搜索讨论。

我个人的信念是，越垂直的人越多，“默认”就越多。对于一般的搜索引擎，因为他们已经不堪重负和困惑。然而，在“垂直搜索”中出现了许多有趣的事情。或垂直，其中搜索是主要的导航工具。

SimplyHired是一个“元搜索”＆rdquo;工作引擎（求职本质上是本地的），但在搜索结果之上，公司正在建立大量的附加价值。换句话说，聚合来自多个提供商（包括三大提供商）的列表只是一个开始。

看看这个结果是为了“营销”吗？ +“纽约。”除了根据选定的标准（例如，地点，教育水平，公司规模等）筛选结果之外，还可以通过链接保存工作，评估工作，绘制工作，病毒式电子邮件工作，进行薪资研究，或者Zui重要的是，网络in（找到在公司工作或曾在公司工作的联系人）。

所有这些额外的特定于作业的服务都说明了垂直行业可以为用户体验带来的价值，这种体验很难让一般搜索引擎复制，原因很多。

正如我之前所说，我们正在看到“生态系统”的发展。其中一般/横向搜索引擎是很多“垂直”的地方。被消费者发现并在随后的探索中或在垂直内向下钻取是广告商可能获得的Zui佳切换（或者至少这是垂直参数。但这似乎在国际马铃薯年的背景下得到证明; IYP并非如此＆ldquo; vertical＆rdquo;本身，但见下文。）

在这个“垂直环境”中由于许多原因，您也可能会发现大部分本地企业未来发展。 （这也适用于报纸和黄页网站，这些网站显然不是“垂直网站”，但在更广泛的生态系统结构中与一般网络搜索的垂直关系相同。）

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Greg Sterling是The Kelsey Group的执行编辑。他还领导Kelsey Group的互动本地媒体计划，专注于本地搜索。格雷格来自TechTV的“凯尔西集团”，“在网上工作”，第一个致力于电子商务和互联网的全国性电视节目。