神圣的简历蝙蝠侠，另一个职位网站发布

神圣简历蝙蝠侠，另一个职位网站推出

继Zui新一波工作“元搜索”之后网站（Indeed.com，SimplyHired等），Business.com将在测试几个月后推出Work.com。

称自己为“溢价”就业网站，Work.com的转折点是雇主只为那些点击进入他们网站的潜在客户（新员工/申请人）付费（申请人直接发送到雇主网站申请）。它将定价模式从固定费用改为基于PPC /绩效。

对于一些雇主来说这可能是一件好事，但整个行业正在分散广告客户和申请方: CareerBuilder，Monster，HotJobs，Indeed，SimplyHired，WorkZoo，Craigslist，Oodle，LinkedIn，Tribe.net。 。 。名单不断增长。

我可以作为申请人搜索多少个网站，有多少个网站作为雇主，我有时间愚弄？不可否认，所有这些网站当然都不完全相同。例如，作为雇主，我不直接与Oodle，Indeed或SimplyHired等元搜索网站打交道。

一个行业中竞争对手的激增往往会强化品牌的价值，而且矛盾的是，惯性在一定程度上 - 并且“我会坚持使用Craigslist＆lsquo;因为那是我所知道的。”

我不会责怪他们＆mdash;它是一个很棒的网址＆mdash;但这对所有人来说都是疯狂的。

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Greg Sterling是The Kelsey Group的执行编辑。他还领导Kelsey Group的互动本地媒体计划，专注于本地搜索。格雷格来自TechTV的“凯尔西集团”，“在网上工作”，第一个致力于电子商务和互联网的全国性电视节目。